Breakthrough

Intelligence for

Team Performance
Vision

Be better Together!
Mission

To make team performance serious and simple

What about TEAMX

La storia di TEAMX – Intelligence for team performance!

In un confronto avuto con Google nel 2013, emerse che i risultati del progetto Aristotele erano in parziale contrasto con quello che proponeva la letteratura accademica in merito alle performance dei team. Questo incontro è lo stato lo spunto per la creazione di un simulatore di team performance.

Andando avanti ci siamo chiesti come fare per rispondere ai bisogni reali dei team.

Allora siamo partiti dal modello più famoso sul Teamwork (TW): il Modello di Tuckman. Noi abbiamo aggiunto al modello il concetto di Intelligenza Emotiva (EQ), ovvero la capacità di riconoscere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri.

A tutto questo si aggiunge un algoritmo di Intelligenza Artificiale (AI), grazie al quale l’applicazione dello strumento diventa più completa.

La combinazione di questi tre elementi è ciò che caratterizza TEAMX

Intelligence for Team Performance

Disegnato per il leader

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Centrato sul team

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Alimentato da intelligenza artificiale

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Basato su ricerche scientifiche

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TEAMX Model

Teamwork: il Modello di Tuckman

Uno dei modelli più noti legati al concetto di Teamwork (TW) è quello di Tuckman. Il modello teorizza le quattro fasi principali dello sviluppo di un team e ciascuna è caratterizzata da un livello crescente o decrescente della performance.
Con TEAMX siamo partiti da questo modello, con l'obiettivo di fornire uno strumento in grado di supportare il team e migliorare naturalmente le sue performance in tutte le fasi di lavoro insieme.

L'Intelligenza Emotiva

Lo strumento aggiunge al Modello di Tuckman il concetto di Intelligenza Emotiva (EQ). Si parla di intelligenza emotiva come della capacità di riconoscere e gestire le proprie e mozioni e quelle degli altri.
A seconda dalle fase che il team sta attraversando, TEAMX mette a disposizione un report che permette di esplorare un aspetto dell'Intelligenza emotiva applicata al concetto di team. I quattro report sono i seguenti: FORMREPORT, STORMREPORT, NORMREPORT, PERFORMREPORT.

L'Intelligenza Artificiale

Esiste un report complessivo, che racchiude tutti i concetti visti finora e aggiunge l'Intelligenza Artificiale (AI): il WAYREPORT.
Questo report comprende i dati relativi alle percezioni dei membri del team e dei suggerimenti per migliorare la performance. Questi suggerimenti -best action- sono frutto dell'algoritmo di AI che analizza i dati raccolti dal questionario. L'algoritmo non sostituisce il leader, ma si pone come un supporto per prendere decisioni più efficaci.